先日、メンバーさんの評価会議とスタッフ研修が行われました。

評価会議は、６月、１２月の年２回行なっています。

メンバーさんの作業面はもちろん、体調面、生活面なども含めた現状について、全スタッフ間で情報共有しました。

それを踏まえて、メンバーさんの望む目標に向けて、いっそうスキルアップできるよう、支援内容についてスタッフ間で意見交換しました。

スタッフ研修は、令和５年度障害者虐待防止・権利擁護研修の報告研修等を行ないました。

障害者虐待防止法の概要を学び、演習では、『日々の支援の中での「小さな出来事」から虐待防止と支援の見直しを考える』をテーマにグループワークを行ないました。

またメンバーさんへの言葉がけで「スピーチロック」という言葉がけについても学び、日々の支援の振り返りと幅広く学びの機会となりました。